Notre groupe qui devient petit à petit une équipe est riche de ses diversités (âges, personnalités, parcours professionnels, cultures, compétences). Entre frictions et complémentarités, nous avançons très vite. De jour en jour, nous aiguisons notre intelligence collective, que nous mettons au service de trois projets collectifs et de nos 11 projets individuels. Nous testons le leadership sous toutes ses formes : auto-leadership, leader sans expérience, leader d'équipe, leader par projet… et nous développons notre sensibilité sociétale. Le grand éventail de nos potentiels favorise l'émergence d'idées et de pratiques innovantes tout en restant à l'affût des micros changements économiques. Nous n'avons pas peur de bousculer les idées préétablies, même si ce sont aussi en partie les nôtres, pour aller vers l'impertinence de l'innovation. Notre état d'esprit est l'apprenance permanente et nous plongeons dans cette expérience professionnelle et personnelle.
TeamEntrepreneurs en projet :
Manuel BEGUIER : Après une première expérience de consultant, mon regard s'est porté sur les liens entre environnement et agriculture en Ile-de-France. Première approche des systèmes complexes et multi-acteurs, j'ai engagé mes premiers changements à grande échelle en agissant sur des variables à long terme qui structurent l'agriculture autour de Paris. Ensuite et pour le compte de la France, j'ai développé au sein du Ministère de l'Ecologie une expertise et une action stratégique pour disséminer les outils d'évaluation du développement durable au sein des institutions européennes. Ma capacité d'observation stratégique s'est aiguisée alors que je me suis doté d'outils d'action systémique efficaces y compris en interculturel. Actuellement, je mets au point et teste des pratiques autour de la résilience, capacité des systèmes à maintenir des fonctions et contrôles après un choc, à destination de clients ou de systèmes à grande échelle (plus d'un million de personnes).
SOPHIE BLANCHET: Coach professionnelle et Formatrice, je suis chargée de cours, Master2 Coaching : Développement personnel en entreprise, Paris II Panthéon-Assas. Je propose une approche innovante de la dynamique d’organisation qui prend en compte les aspects humains, interculturels et stratégiques pour la résolution de problématiques complexes. Au sein du programme TeamTime 3, je réalise avec Manuel un projet Résilience, qui s'adresse autant aux hommes qu'aux organisations.
Nathalie DELARGE : coach avec 20 ans d'expériences en ressources humaines en entreprises privée et publique et en développement personnel. Je m'oriente vers l'intrapreneuriat pour accompagner les entreprises à vivre le changement : développer le sens du long terme, le leadership d'équipe, la mise en lien, la créativité pour l'innovation. Au sein de TeamTime 3, je travaille en équipe sur le concept suivant : la création d'une oeuvre picturale au service du développement personnel, du leadership et de la cohésion d'équipe.
Marcela DUZAN : Péruvienne d'origine, vivant en France depuis 15 ans, j'ai commencé mon orientation par des études de finance. Puis j'ai intégré le milieu bancaire et me suis orientée vers la gestion d'actifs pendant 7 ans. J'ai profité d'une mutation de mon conjoint pour prendre le temps de réfléchir sur ce qui me plaît vraiment et de là s'est dégagé un souhait fort de créer mon entreprise. Mais dans quoi, comment??? C'est comme ça que j'ai intégré TeamFactory, pleine d'espoir, avec l'envie très forte d'avancer. Aujourd'hui, après 2 mois à peine de programme TeamTime à quasi temps plein, j'assume complètement ma véritable passion qui est les ENFANTS!!!! J'ai trouvé mon projet personnel !
Maryline LEPRINCE : Enseignante en économie et gestion pendant 14 ans, je suis passionnée par la transmission et l'accompagnement de collectifs. Après m'être formée à la naturopathie, au coaching et à l'entrepreneuriat solidaire, je développe aujourd'hui des services d'accompagnement et de formation pour le secteur de l'économie sociale et solidaire et le développement durable. Je suis en phase de création d'un incubateur spécifique pour les projets d'utilité sociale, qui utilisera les principes d'organisation apprenante que j'apprends à TeamFactory.
Delphine MILLOUR : Après un DESS en informatique industrielle suivi d’une expérience de 4 ans en tant que chef de projet, principalement au Crédit Agricole, j’ai changé d’orientation professionnelle. Mon objectif : vivre de mes passions. C’est ainsi que je me suis formée au coaching et à l’art de former. J’exerce aujourd’hui au sein du cabinet Fonction2 dont je suis associée. Notre cible : les managers des grands groupes français. Mon projet avec TeamFactory est d’apporter la démarche coaching, par le biais d’une association à but non lucratif, au sein des universités pour accompagner les étudiants dans la formulation d’un projet professionnel motivant.
Arthur MIQUET : 21 Ans, étudiant venant d'un cursus informatique, en recherche de projet personnel et professionnel.
Marc POUPINEL : J’accompagne en indépendant les entrepreneurs dans la recherche de solutions de financement d’amorçage et de développement. Pour cela je m’appuie sur ma passion de bâtisseur-facilitateur de projets, sur mes 17 ans de carrière bancaire internationale de finance d’entreprises, sur mon bilinguisme anglais, mon approche multiculturelle et mon intelligence émotionnelle qui sont venues compléter ma formation universitaire en Economie et plus tard en Executive MBA. Mon projet avec TeamFactory est de développer des contenus et des outils pour les Start-ups, TPEs, PMEs, Associations, Fondations et leurs dirigeants en vivant moi-même avec TeamTime une nouvelle approche du management participatif sur des valeurs et une vision communes.
Philippe TINET : de formation universitaire en biochimie puis technique en photographie et finalement en marketing dans une grande école de commerce. Une activité professionnelle dans des groupes industriels internationaux dans les secteurs photo et cinéma comme formateur, chef de produit et commercial grands comptes. Je développe des prestations d’accompagnement en communication non violente auprès de managers et d’équipe commerciales.
Bernard VACHERET : né le 21/01/56 à St Étienne, dans le département de la Loire, d’un père photographe et d’une mère pastelliste. Communication visuelle École Estienne Paris, puis dans une Ecole de Roughman (Marie couleur). J’organise en tant que directeur artistique, et participe à des expositions d’art contemporain au profit d’associations d’aide humanitaire. Je présente mes œuvres dans de nombreuses portes ouvertes d’ateliers d’artistes, à Paris et sa banlieue. J’expose dans différentes galeries, à Bruxelles… Je participe également à des ventes aux enchères d’art contemporain, à Drouot et dans le 13ème arrondissement. J’ai découvert la philosophie chinoise grâce à Jean-Marc Eyssalet, sinologue et écrivain. Dès lors, la pensée taoïste inspire ma vie autant que mon art. La peinture de Zao Wou-Ki est pour moi une révélation. Elle me donne conscience de la force du vide et de la respiration picturale. Je me suis alors installé en Bretagne, et je peins d’une façon abstraite les éléments, la roche, le feu, l’eau, le ciel. Depuis, je partage ma vie entre Paris et Loctudy. Dans mes peintures, on trouve plus d’évocations que de descriptions, on pourrait parler de figuration abstraite. La vibration est recherchée avant tout, comme métaphore de l’énergie que porte en lui le peintre.
Magali VIGNERON : 29 ans, Coach, en création d'un projet pour accompagner les expatriés et leur famille dans leurs objectifs individuel et professionnel qu'induit la décision de partir à l'étranger. Ce projet est né de ma passion pour le changement et l'interculturel. Ma vie m'a également conduite vers divers horizons (Etats-Unis, Pérou, Espagne) par goût de la découverte et pour m'ouvrir à d'autres modes de pensée et de voir la vie. Mes études dans la conception et la commercialisation de produits touristiques ont été le point de départ de mon parcours professionnel, qui s'est ensuite enrichi d'une expérience en conseil et accompagnement de produits de santé bio, pour aller naturellement vers le métier de coach. Ma devise : "Je fais qui je suis."
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