A TeamFactory, le mot « entrepreneur », est associé au mot « équipe ». Nous préparons des « team entrepreneurs », des personnes qui créent et développent des projets en maîtrisant la relation aux autres. Les leviers de l’action sont alors : équipe, réseau, dialogue, forum ouvert, intelligence collective, pensée systémique, leadership partagé, co-réalisation, webacteur…, chacun de ces domaines demandant d’apprivoiser des techniques et des postures propres.
Est-ce un luxe de commencer le parcours de l’entrepreneur par l’acquisition de ces compétences ? Pour nous, travailler « l’apprendre ensemble » avec rigueur et feedback, c’est à la fois rendre possible l’émergence du projet personnel et assurer la pérennité des projets, en particulier des créations d’entreprise.
C’est aussi un besoin essentiel pour les « intrapreneurs », ceux qui en entreprise actuellement pilotent des démarches de progrès qui ont nom développement durable, innovation, partenariat, dialogue dans les relations sociales.
En sortie de crise, à horizon court maintenant sans doute, nous vivrons, croyons-nous, une visibilité croissante de postures de management et de gouvernance plus vivantes, plus respectueuses du long terme, plus humaines ; alors ces compétences seront décisives.
C’est bien pour cela qu’un grand Groupe industriel nous héberge. A nous de transférons nos savoir-faire de « team entrepreneurs » aux entreprises existantes ! Et dirigeants d’entreprise, accueillez ce « signal faible » que nous portons.
Etienne Collignon, Président de TeamFactory
Janvier 2010
Articles
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire